La báscula llega en diferentes formatos a cada lugar: 12x36 en un hospital, 24 horas en otro, de guardia el fin de semana. Comprender la notación y sumar las horas del mes evita los shocks de tiempo y la fatiga acumulada.
El primer número es el tiempo de trabajo. El segundo, el tiempo de descanso hasta el siguiente turno.
la guardia de 7pm a 7am comienza un día y termina al siguiente. Es sólo una guardia de 12 horas. En la hoja de cálculo suele girar dos líneas o hacer un cálculo equivocado (7 menos 19 es negativo). Al sumar el mes, contar por duración: de 19 a 7 horas son 12 horas.
Sumar las horas te ayuda a ver el tamaño real de la rutina. Ejemplo de un mes con tres ubicaciones:
Total: 168 horas en el mes, sin contar viajes.
Para quienes trabajan con contrato formal, la jornada de 12x36 está prevista en la CLT (art. 59-A) y depende de un convenio o convenio colectivo. Para quienes trabajan como empresa o por cuenta propia, el baremo es el acordado con cada localidad. Si tiene alguna pregunta sobre su contrato, busque asesoramiento legal.
Dos guardias consecutivos en diferentes ubicaciones pueden ajustarse al rol y no ajustarse al cuerpo. Antes de aceptar un extra, fíjate en cuántas horas quedan entre el final de uno y el inicio del otro, contando el trayecto. Cuando se trabaja en equipo, también ayuda organizar descansos durante la guardia.
Ver el control de guardias completa.
Son 12 horas de trabajo seguidas de 36 horas de descanso. Quienes hacen la guardia del segundo día regresan el miércoles a la misma hora.
Duración: de 19 a 7 horas son 12 horas, finalizando incluso al día siguiente.
En la CLT está previsto en el art. 59-A y depende de convenio o convenio colectivo. Para empresarios y autónomos, lo acordado con la ubicación merece la pena.
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